Payroll Specialist*in / Entgeltabrechner*in

Das Diakonische Werk der evang. Kirche in Württemberg e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGAST) der Abteilung Personalservice und IT zum 1. September 2025 eine*n

Payroll Specialist*in / Entgeltabrechner*in

mit einem Anstellungsumfang von 60 – 100 %.

Als modernes zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen rechnen wir monatlich über 39.000 Personalfälle vorwiegend diakonischer Einrichtungen in Württemberg ab. Dabei kommen überwiegend die an den TVöD angelehnten AVR–W Tarife der Diakonie Württemberg zur Anwendung. Die Abrechnung der Gehälter erfolgt mit Hilfe der Programme KIDICAP P5®  und Personal Office©.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige monatliche Abrechnung von Besoldungs-, Vergütungs- und Lohnfällen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, der tarifvertraglichen Vereinbarungen und weiterer relevanter Vorschriften
• Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner*in für alle gehaltsrelevanten Fragen der Kunden

Damit können Sie punkten:

• Kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Der selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich erfordert eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Fachwissen
• Sie sind eine engagierte Person, die versiert im Umgang mit moderner Bürotechnik ist und Freude am Arbeiten mit Zahlen hat
• Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit sind weitere notwendige Basis-Kompetenzen

Sie haben Lust in einem Betrieb mit tarifgerechten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen zu arbeiten und sind bereit, die christlichen Werte und die kirchliche Prägung des Diakonischen Werks der evang. Kirche in Württemberg e.V. im Rahmen der Ausübung Ihrer Tätigkeit als Gehaltssachbearbeiter*in zu achten? 

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive, tarifliche Vergütung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Nach der Einarbeitungsphase wählen Sie, ob Sie lieber Remote, Hybrid oder in Präsenz arbeiten
• Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket

Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD-VkA) in Entgeltgruppe 9a, mit Zusatzversorgung wie im öffentlichen Dienst. 

Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 20. Juli 2025.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Stefan Bauer (0711/1656-506) und Tobias Hecke 
(-546) gerne zur Verfügung.